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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比AG88环亚集团网站,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🔸(撰稿:史榕宇)

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    • 申屠龙骅📢LV8六年级
      2楼
      国台办:台积电已成为民进党当局讨好美国的“投名状”🚙
      2024/12/24   来自高邮
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    • 🍨荀静珍LV0大学四年级
      3楼
      家电消费出现恢复性增长,须不断创新,带动消费升级👟
      2024/12/24   来自西昌
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    • 袁菁康☄LV2幼儿园
      4楼
      以制度型开放推动高水平对外开放✙
      2024/12/24   来自恩施
      6回复
    • 欧雯军LV7大学三年级
      5楼
      创新培养机制 激发人才潜能⛍
      2024/12/24   来自奎屯
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    • 曲翰岩💹❛LV7大学三年级
      6楼
      俄罗斯库尔斯克州雷利斯克市遭导弹袭击致6死10伤🛀
      2024/12/24   来自安康
      9回复
    • 龚翔阳LV1大学四年级
      7楼
      中企承建斯里兰卡大型引水隧洞工程开工🔨
      2024/12/24   来自奎屯
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