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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

✂(撰稿:惠韦琬)

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    • 苏泽秀🍙LV4六年级
      2楼
      村田 SCH16T 6DoF陀螺仪加速度传...⛎
      2024/12/24   来自连云港
      1回复
    • 🌮云波仁LV6大学四年级
      3楼
      培养出一个内心强大的孩子,父母要做好这两件事❧
      2024/12/24   来自临夏
      6回复
    • 仲孙超哲🔐LV0幼儿园
      4楼
      放养教育中的县城高中生👺
      2024/12/24   来自宁波
      3回复
    • 澹台树以LV4大学三年级
      5楼
      芯片不如美国,机床不如日本,汽车不如德国,电视不如韩国,飞机不如法国,我们为什么经常听到这样的说法?😪
      2024/12/24   来自衡水
      4回复
    • 窦杰宽♕⛸LV9大学三年级
      6楼
      最高检发布会警示:警惕花样繁多的网络诈骗🆘
      2024/12/24   来自河源
      9回复
    • 骆翔韦LV6大学四年级
      7楼
      建议|车站加装电梯 便利乘客出行⚧
      2024/12/24   来自勉县
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