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2019年以来，该局坚持以人民为中心的发展思想，秉持“贵和尚中”“以和为贵”的传统理念，牵头探索出适用于偏远山区的乡村治理方法——“贵和工作法”，努力实现和在事前、和在当地、和在心里，将矛盾化解在源头，解决群众急难愁盼问题。5年来英国威廉希尔公司，全县242个村（社区）实现贵和工作室全面覆盖，打造贵和工作队242支，一站式化解矛盾风险隐患5.8万余个，矛盾纠纷化解成功率达97.2%。2024年11月，在全国新时代“枫桥经验”优秀案例年度征集活动中，“贵和工作法”成功入选全国100个优秀案例。

“贵和工作法”是从传统中去粗取精，结合新时代社会治理要求，实现乡村社会善治的创新举措，可以概括为“123456”工作法，即围绕一个“和”的目标英国威廉希尔公司，运用现代科技智能技术和传统群众工作两种手段，发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心三大作用，聚焦防范重大风险、化解矛盾纠纷、整改安全隐患、管控主要人员四个重点，创新政治、法治、德治、自治、智治“五治”共治体系，采取乡贤、部门、行业、律师、综治、司法等“六家协同”的工作机制。

说得了群众话、进得了群众门、解得了群众结，是石柱县公安局对每名驻村民警辅警的一贯要求。在公安部印发《加强新时代派出所工作三年行动计划》后，石柱县公安局积极推动落实派出所主防职责，进一步加大“贵和工作法”的推广力度，要求每名驻村民警辅警以贵和工作室为主要工作场所，主动深入辖区摸排矛盾纠纷风险隐患，变“被动接警”为“主动摸排”。

此外，石柱县公安局不断加强对留守人员的关爱服务，组织民警辅警免费上门发放“一键报警器”。“孩子们在外务工，我不小心摔倒后不能动，幸好随身携带了‘一键报警器’，派出所的同志收到我的求助信息后迅速赶来帮忙，不然后果不堪设想。”说起“一键报警器”，中益乡坪坝村的曹大爷赞不绝口。经过五年的发展与积淀，如今，“贵和工作法”在石柱县基层社会治理各个领域播下了“和”的种子。