🎙🏅🎞
云开·体育appkaiyun提款不能提零钱
云开·体育appkaiyun官方下载ios版
云开·体育官方网站
云开·体育app下载安装免费
云开·体育app
云开·体育全站apply
云开·体育app下载
云开·体育app官网
云开·体育app官方下载
云开·体育全站app
“一些企业通过要求普通劳动者签订保密协议,将其变成负有保密义务的人员,进而签订竞业限制协议,让普通劳动者承担竞业限制义务,有的企业甚至实现了全员竞业限制。”中央财经大学法学院教授沈建峰告诉记者,当前,竞业限制制度呈现出被滥用趋势,除了适用人群不断扩大,还包括竞业限制对象不断扩张、限制年限不断延长、经济补偿不断降低、违约金额度不断提升等,妨碍了劳动力资源的合理流动和高效配置。
“由于竞业限制剥夺了劳动者择业的自由,导致其不能从事最擅长的工作,严重影响劳动者择业,违反竞业限制则会承担巨额的赔偿责任,再加上用人单位在竞业限制问题上关注的其他利益,导致目前实践中因竞业限制引发的当事人之间的冲突不断。”沈建峰说,竞业限制滥用不仅会妨碍劳动力资源配置云开·体育appkaiyun,浪费人才,影响市场竞争和产业发展,还会推高劳动争议案件量,激化社会矛盾,甚至引发社会冲突。
据了解,有关竞业限制协议的法律法规正在逐步被完善。去年12月,最高法发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求意见稿)》中,强调竞业限制范围、地域、期限等内容应当与劳动者知悉、接触的商业秘密和与知识产权相关的保密事项、具有的商业价值和形成的竞争优势相适应。目前该司法解释已完成面向社会公开征求意见阶段,具体施行日期待公布。(李方吉为化名)
🗑(撰稿:喻希贤)合兴奇典居家具萧广铎:臻品根基 宁曲不直
2024/10/17宋松和🍒
总台记者观察: 朝韩关系为何一下变天
2024/10/17堵芬聪🕺
《经济信息联播》 20240928
2024/10/17杨心波🔨
10月11日,星期五,在这里每天60秒读懂世界!
2024/10/17杜真心❳
广西首个国家区域医疗中心在桂林市全面运行
2024/10/17路苇承☔
以军批准进攻黎巴嫩真主党计划,英媒:中东的战争走向正在发生变化!
2024/10/16逄栋怡🌈
中看不中用?被无数军迷奉为最酷战斗机的F-14为何会被F-18取代?
2024/10/16平盛德👠
女子回家,看到铁笼关人,竟然是
2024/10/16弘琛勤s
以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴
2024/10/15封祥光i
《今日说法》 20240929 破晓擒贼
2024/10/15郑诚宁⚝