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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

💿(撰稿:卞家翠)

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    • 符聪鸣🤖LV9六年级
      2楼
      二〇二三年度媒体社会责任报告集中发布💧
      2024/12/25   来自广元
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    • ☕冉贵良LV6大学四年级
      3楼
      外婆做的回锅肉,留住了团圆的味道🐵
      2024/12/25   来自库尔勒
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    • 狄固婷🤛LV8幼儿园
      4楼
      天演药业盘中异动 临近午盘快速上涨6.38%🗨
      2024/12/25   来自都匀
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    • 党振韦LV0大学三年级
      5楼
      黑龙江佳木斯:发展特色产业 “闯”出致富新路🐅
      2024/12/25   来自湛江
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    • 荣叶功❽🎃LV3大学三年级
      6楼
      跌!2024年12月24日今日鸡蛋价格最新行情参考🆗
      2024/12/25   来自广安
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    • 终慧力LV5大学四年级
      7楼
      《新闻1+1》 20241126 全链条节约粮食,我们该如何行动?🛁
      2024/12/25   来自青岛
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