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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🎫(撰稿:雷翰河)

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    • 公孙哲美☀LV6六年级
      2楼
      高举人类命运共同体旗帜推动世界走向光明前景🌁
      2024/12/24   来自启东
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    • 🍉夏宁东LV8大学四年级
      3楼
      02版要闻 - 扎实做好艾滋病防治工作切实保障人民群众健康🏬
      2024/12/24   来自南充
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    • 荆园璐☰LV9幼儿园
      4楼
      自治区人民政府召开常务会议暨经济体制和生态文明体制改革专项小组会议王莉霞主持🍜
      2024/12/24   来自重庆
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    • 褚祥柔LV2大学三年级
      5楼
      中印边界问题达成6点共识,国际社会给予积极评价🃏
      2024/12/24   来自成都
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    • 舒芸榕🌮💗LV2大学三年级
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      每周时事分析:美日韩三国联盟恐受重创🆚
      2024/12/24   来自桐庐
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    • 方玲巧LV2大学四年级
      7楼
      国家发展改革委部署全方位扩大内需等明年重点工作🍸
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