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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作冰球突破,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单冰球突破,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🥚(撰稿:霍菡蕊)

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    • 柏丽彩😥LV5六年级
      2楼
      奇趣周刊 - 第 78 期⏱
      2024/12/24   来自茂名
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    • 🤠房婕东LV7大学四年级
      3楼
      数字政府建设要谨防数字形式主义⚌
      2024/12/24   来自南宁
      9回复
    • 司空河彬🦐LV4幼儿园
      4楼
      青年干部要扣好廉洁从政的“第一粒扣子”⬆
      2024/12/24   来自徐州
      7回复
    • 文可坚LV6大学三年级
      5楼
      查年度报告真查出事来了!一看到这串备注我就知道,我绿了,他完了......♌
      2024/12/24   来自万州
      9回复
    • 季俊朋⚍☎LV6大学三年级
      6楼
      超大城市基层治理的新路径(深阅读)🚉
      2024/12/24   来自集宁
      5回复
    • 皇甫翔飘LV1大学四年级
      7楼
      浙江打造个体工商户省域公共品牌🚞
      2024/12/24   来自九江
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