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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性冰球突破,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式冰球突破,势必也会打破行业发展的人才天花板。

😻(撰稿:傅环春)

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    • 罗馥俊🥒LV9六年级
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      新年好彩头!“玫瑰之约”100万大奖降台州🎃
      2024/12/25   来自温州
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    • 🍲缪佳宁LV4大学四年级
      3楼
      欧洲股指收盘涨跌不一🐈
      2024/12/25   来自宜春
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    • 石君菡♺LV4幼儿园
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      获泰达币7.75亿美元战略投资 Rumble大涨超40%♖
      2024/12/25   来自阜新
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    • 翁宽震LV5大学三年级
      5楼
      世界公开赛资格赛第3日中国4胜1负 庞俊旭3杆破百🆎
      2024/12/25   来自南阳
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    • 殷惠威🏄📽LV2大学三年级
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      拉斯坎帕纳斯天文台上空的波状云💜
      2024/12/25   来自眉山
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    • 关航勤LV3大学四年级
      7楼
      黄文被判死缓!湖南常德“冲撞小学生等人群”案一审宣判🤖
      2024/12/25   来自丽江
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