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“缺口巨大”“单位争抢”“中国大学最‘朝阳’专业,就业率100%,还没毕业就被抢着要”……近年来,关于养老专业备受关注、就业前景向好、未来发展可期的报道频频出现,足以证明这一专业的“火热”。根据此次的报道,一些高校的首批养老专业本科生毕业,用人单位提供的岗位数远大于毕业生数,呈现“供不应求”的态势。

养老专业真的那么火吗?如果只看“表象”,的确如此。但若深入发掘,则发现并没有那么美好。专业走红的背后,仍存在一些现实问题。一方面,养老专业不好招生的情况客观存在,目前全国有200多所院校开设了老年服务相关专业,但很多学校招不到合适与足够的学生;另一方面尊龙app,养老专业的学生进入养老行业后,流失率居高不下的情况非常明显,能坚持到底的人并不多。

老龄化社会的到来,让养老市场成为一片广阔的蓝海。那么,招不到人、人才流失率高的根本原因是什么?第一,社会观念对养老行业存在偏见,来自家庭和社会的压力让许多学生报考动力不足;第二,养老行业是新兴行业,薪资福利和晋升空间与成熟行业相比存在差距,从业人员获得感较低,心灰意冷离场者不在少数;第三,养老行业工作强度较大,需要极强的耐心、责任心,当热度褪去、激情不再,许多年轻人难以坚持,离开便会成为经济理性的选择。

面对养老行业的问题,“不能光靠情怀留人”应当成为社会共识。从入口端,要解决养老专业生源不足的问题,可从减免学费、补贴生活费,毕业后对接就业等方面入手,也要加大宣传力度,消除社会上对养老行业从业人员的偏见。而对于从业者,应当畅通人才晋升通道,完善福利保障,甚至是提供真金白银的激励。比如浙江杭州出台的《杭州市养老护理员特殊岗位津贴补助实施办法》,在冲上“热搜榜”的同时,也给其他地区带来了现实的启示。此外,在科学技术日新月异的今天,要不断创新科技手段在养老行业的应用场景,减轻养老服务人员的负担,营造更加轻松、友好的工作环境。

🧔(撰稿:鲁宝琪)

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    • 茅炎浩☔LV6六年级
      2楼
      挂件【凶凶蛇】🍣
      2024/12/20   来自德阳
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    • 🛅姜佳博LV5大学四年级
      3楼
      体内有癌,“菊花”先知?医生:肛门若常有这些不适,警惕癌症在靠近🦌
      2024/12/20   来自双鸭山
      5回复
    • 轩辕枝建🗼LV2幼儿园
      4楼
      杭州余杭开展森林火灾扑救实战演练大比武🌻
      2024/12/20   来自景德镇
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    • 成佳乐LV1大学三年级
      5楼
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      2024/12/20   来自宿豫
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    • 东芸军✗✷LV3大学三年级
      6楼
      “维修刺客”猖獗,对敲诈勒索当“问刑”➋
      2024/12/20   来自西宁
      0回复
    • 孙德莺LV9大学四年级
      7楼
      晚安短信回来了。第7年,想和你在冬天重逢➯
      2024/12/20   来自拉萨
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