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例如,吉林省规定,每年1月、2月、12月,向连续作业4小时及以上的低温户外劳动者发放每月200元的低温津贴;黑龙江省哈尔滨市规定环亚贵宾厅,每年12月至次年2月环亚贵宾厅,为室外作业的劳动者发放每月最低200元的低温津贴;上海市环卫行业经过集体协商,建立了低温津贴制度,从每年12月至次年2月,给一线环卫工发放低温津贴,标准为每人每月200元。

“低温津贴落实不到位,一个重要原因在于国家法律规范层面缺少明确的低温津贴规定。关于低温保护的规则,主要存在于地方性法规以及文件中,且为数不多。”中国劳动关系学院法学院学术委员会主任沈建峰指出环亚贵宾厅,2004年施行的《最低工资规定》只规定了计算最低工资时要扣除低温津贴,但并未明确用人单位支付低温津贴的义务。

“用人单位在低温津贴发放上的违规成本偏低环亚贵宾厅,这在一定程度上助长其违规行为。”北京金诚同达(上海)律师事务所律师杨栋表示,目前,劳动监察部门对低温津贴的监管力度较弱、处罚力度不足,大部分地方对于不按规定发放低温津贴的单位,处理方式仅为“责令整改”,用人单位仅面临较轻的行政处罚或警告,甚至部分地方处罚标准并不明确。

回顾近年来经手的劳动纠纷案件,杨栋表示,劳动者大多不会就没有低温津贴单独维权,而是在打劳动维权官司时才提及这一问题。“许多劳动者并不清楚低温津贴的标准,以及自己是否有权获得。再者,低温津贴的标准大多为每月200元左右,三个月合计约600元,考虑到对工作的影响环亚贵宾厅,劳动者会选择舍弃低温津贴而保工作。”杨栋说。

💫(撰稿:董舒蓉)

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    • 贺珠邦⛍LV7六年级
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      餐饮服务人员戴口罩入法意义深⚔
      2024/12/25   来自承德
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    • 🔼房烁梁LV5大学四年级
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      刚刚,湖大下雪了!寒假也快到了🚍
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      4楼
      蚂蚁集团大动作!新成立两大事业群🕠
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      警惕评论区和随手拍里的谍影重重!国家安全机关发布重要提示☛
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