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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🔽(撰稿:林毅明)

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    • 殷燕艳💿LV9六年级
      2楼
      俄新地区一体化协调委员会主席:在顿涅茨克乌军开始向周边村镇撤军😋
      2024/12/25   来自旅顺
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    • ⭐冯茗辰LV9大学四年级
      3楼
      日本大阪世博会安保费用将增加55亿日元🌡
      2024/12/25   来自漯河
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    • 鲁瑞绍🥠LV1幼儿园
      4楼
      01版要闻 - 推动党的创新理论更加深入人心🏫
      2024/12/25   来自双鸭山
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    • 太叔影环LV7大学三年级
      5楼
      美媒:波音深陷丑闻,仍获超2亿美元合同为美军修飞机⛞
      2024/12/25   来自来宾
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    • 郝娴莎⚀😽LV4大学三年级
      6楼
      这些隐藏的行业黑话,把多少年轻人忽悠瘸了?⚒
      2024/12/25   来自宜春
      1回复
    • 成贝瑶LV3大学四年级
      7楼
      七点经验启示为中美关系发展提供根本遵循——新时期中美正确相处之道系列评论之一🈸
      2024/12/25   来自济宁
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