❂✍👥
即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。
上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。
⚒(撰稿:柯壮东)他山之石:软文的迷惑性有多强?——来自实验的证据
2024/12/25马珊萱🌺
降存量房贷,只为了关门打狗
2024/12/25姜谦荔💐
落实碳达峰过程中,这些风险不容忽视
2024/12/25江鸿婷🤬
发新声 抒心声
2024/12/25云雨博❛
为情绪付费,把握疗愈经济发展商机
2024/12/25吴慧芳⚥
海关在货车工具箱内查获一批异宠
2024/12/24郝菡紫🎈
光操控反铁磁材料实现磁态转换
2024/12/24梁进茗💁
深入学习贯彻党的十九届五中全会精神 为实现更加充分更高质量就业提供有力法治保障
2024/12/24储茂志a
西藏武警副司令员雷敏少将简历
2024/12/23司马震时c
斗破苍穹输了,斗罗大陆输了,凡人修仙传输了,网文圈集体沦陷!
2024/12/23郭晓萍🐆