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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🎨(撰稿:潘涛凡)

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    • 夏侯伦嘉☒LV0六年级
      2楼
      《致富经》 20230518 佛跳墙的财富罐子里藏⛇
      2024/12/25   来自南阳
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    • 💅卞贝绍LV2大学四年级
      3楼
      这一刻,我们等了太久了!✢
      2024/12/25   来自通辽
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    • 印明琦⭐LV7幼儿园
      4楼
      高清:四川14岁女孩钢笔素描展示家乡美 令人惊叹⚷
      2024/12/25   来自北海
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    • 黄有琪LV7大学三年级
      5楼
      苏丹流离失所民众重返家园🌰
      2024/12/25   来自汕头
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    • 长孙会群🔫✚LV7大学三年级
      6楼
      上海豫园:张灯结彩年味浓🚆
      2024/12/25   来自常州
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    • 施羽之LV0大学四年级
      7楼
      陕西神木李家沟煤矿“1·12”重大事故 21名被困矿工全部遇难➋
      2024/12/25   来自义乌
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