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“机器狗”以及一系列具有超强“工作能力”的具象智能单体的出现，在引人赞叹的同时也引发了思考，面对人工智能对就业的冲击，应该如何应对？事实上，科技进步带来的生产方式的改变与跃升，最终会让人们的生活更便利。历史与现实早已反复证明了这一点，技术的进步会让一些工作岗位被替代，但必然伴随着新的就业机会产生。黑灯工厂里，不再需要流水线上的工人，却产生了机器人维修、调试、软件管理等新岗位需求。

不可否认6合联盟，曾几何时，挑山工是泰山上一道特殊的风景线。但事实上，由于挑山工作过于辛苦，近些年也面临年龄越来越大、从业人员越来越少的窘境。有数据显示，至2018年已剩不足10人，“下一步物资谁来运”已成为这一岗位的新问题。无人出租车、自动售货机、自动送货车等机器人作为一种全新的生产力率先在中国落地6合联盟，解构和重建了一些目前现存的工作岗位。在此过程中，曾经“难于上青天”的工作，开始变得简单；那些技术含量不高、重复性强的工作，也逐渐走向衰亡。大量劳动力被解放出来，投身到更具有创新价值的工作岗位上，这何尝不是一次针对生产力的革新？

目前，我国正大力推进现代化产业体系建设，加快发展新质生产力，持续在技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级上用力，力求发生动能之变、结构之变、质量之变。据工业和信息化部新闻发言人、总工程师赵志国介绍，我国制造业转型升级步伐加快，中国“灯塔工厂”总数已达72家，占全球42%。我国在传统制造业上的综合性优势，有望在AI时代进一步凸显，人工智能正在改变我们的生产生活方式，这是挑战也是机遇。