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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

📌(撰稿:贡妍平)

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    • 范俊峰💶LV1六年级
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      山水绕城,焕红增绿  “红+绿”描绘海南琼中乡村振兴新蓝图🆙
      2024/12/24   来自通辽
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    • 🔕谭泽琛LV1大学四年级
      3楼
      排水管网流量监测系统 智慧排水...🚷
      2024/12/24   来自松江
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    • 屈琦明🛤LV2幼儿园
      4楼
      女副校长婚内出轨被免 举报者系其情人:她诬告我强奸❎
      2024/12/24   来自宿州
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    • 何爱健LV9大学三年级
      5楼
      中办 国办发布关于加快建设统一开放的交通运输市场的意见⚛
      2024/12/24   来自张家港
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    • 寿风学🍼🤩LV8大学三年级
      6楼
      人民网三评“研学游”之一:缺“研”少“学”有点乱♝
      2024/12/24   来自吐鲁番
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    • 谭庆言LV7大学四年级
      7楼
      [网连中国]“六一”特别报道:家长带异性儿童出门,咋上厕所?😘
      2024/12/24   来自临汾
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