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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

➍(撰稿:巩毅琼)

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    • 禄翰寒🍪LV9六年级
      2楼
      马英九率台湾青年参观第七三一部队罪证陈列馆⛃
      2024/12/24   来自玉林
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    • 🍚关娣风LV5大学四年级
      3楼
      今年前10个月俄罗斯非原料及非能源产品出口下降1.5%📰
      2024/12/24   来自漯河
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    • 周霄睿✄LV5幼儿园
      4楼
      中国新能源车 自信“出海” “圈粉”世界🍦
      2024/12/24   来自常州
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    • 宗罡忠LV5大学三年级
      5楼
      “学霸就餐区”与“考研萌宠区”舆论天差地别 创新管理与人文关怀如何结合?❝
      2024/12/24   来自大庆
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    • 欧阳波洋☦ⓂLV2大学三年级
      6楼
      「微信送礼」登场,高利润电商的最后一块版图?🤣
      2024/12/24   来自辽阳
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    • 窦兰宁LV9大学四年级
      7楼
      中国智慧经济正在加速跑 助推高质量发展🍕
      2024/12/24   来自景德镇
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