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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

👸(撰稿:池容妍)

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    • 卫彦莲📭LV7六年级
      2楼
      让农村消费不断扩容升级(人民时评)😉
      2024/12/24   来自延吉
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    • ⛈许善芸LV5大学四年级
      3楼
      01版要闻 - 湖北网球为什么强?(体育强国路这样走)📎
      2024/12/24   来自滕州
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    • 逄雁舒💰LV0幼儿园
      4楼
      解放军动真格了!大陆设7大防空区,不到48小时,特朗普就台湾问题摊牌♯
      2024/12/24   来自海城
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    • 仲苇卿LV2大学三年级
      5楼
      滑雪季 送你防护攻略🦓
      2024/12/24   来自珠海
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    • 庾中璐🚎🥞LV7大学三年级
      6楼
      冬至两岸特写:回家,我们要回家🤹
      2024/12/24   来自张家口
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    • 解璧岚LV9大学四年级
      7楼
      “名士之乡”科创中心正式开园,滨海新区科创人才周“1+9”活动满满!
      2024/12/24   来自攀枝花
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