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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🌜(撰稿:支飞瑗)

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    • 毛瑗进😘LV8六年级
      2楼
      中国再抛美债后,美方删除涉华条款,美媒:美国出现“三个总统”⚎
      2024/12/26   来自姜堰
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    • 🕣劳榕龙LV3大学四年级
      3楼
      污蔑导师者,必被钉在历史耻辱柱上🎄
      2024/12/26   来自句容
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    • 池妍璧😟LV9幼儿园
      4楼
      海洋文化系列短视频听见这片海|诗歌的勇气👤
      2024/12/26   来自延吉
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    • 堵世琳LV7大学三年级
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      遵义市2024年秋季赴全国高校引才公告——遵义市“千企万岗进百校”引才活动🏿
      2024/12/26   来自通州
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    • 苏纯军🍪🖨LV9大学三年级
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      胡栖安:“学霸就餐区”横空出世,真是为了孩子?🔟
      2024/12/26   来自仙桃
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    • 苏春琬LV2大学四年级
      7楼
      从特区精神看“干字当头”(今日谈)⛖
      2024/12/26   来自灵宝
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