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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等亿万先生MR,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚亿万先生MR,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🏭(撰稿:尚飞才)

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    • 柴莲琪📵LV3六年级
      2楼
      盛世莲花开丨家住澳门 梦在横琴👇
      2024/12/25   来自铜仁
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    • ♪庄伯锦LV6大学四年级
      3楼
      春节期间预制菜迎来成长转折点❥
      2024/12/25   来自临沂
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    • 祝娜弘⛋LV2幼儿园
      4楼
      广西“小砂糖橘”再闯哈尔滨⚆
      2024/12/25   来自太仓
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    • 施颖舒LV1大学三年级
      5楼
      旅比利时大熊猫回国 - December 11, 2024🍿
      2024/12/25   来自东阳
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    • 舒菁颖😂🚚LV2大学三年级
      6楼
      人民热评:“里应外合” 让医院停车不再难🤐
      2024/12/25   来自酒泉
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    • 项毓瑶LV9大学四年级
      7楼
      2021 年终总结⚤
      2024/12/25   来自鞍山
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