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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🍇(撰稿:常姣婷)

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    • 陈中志➍LV8六年级
      2楼
      山西:优化营商“软环境” 拼出发展“硬实力”⚸
      2024/12/24   来自武威
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    • 🚶虞容宽LV5大学四年级
      3楼
      打击跨境违法犯罪 云南4州市这样做💱
      2024/12/24   来自连云港
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    • 冯承力🕥LV7幼儿园
      4楼
      历时近3年,先后横跨8条铁路,沪苏湖高铁主网线路迁改工程收官🃏
      2024/12/24   来自石河子
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    • 匡菊瑶LV6大学三年级
      5楼
      04版要闻 - 把赣剧唱到年轻人心坎上(点赞新时代)🐺
      2024/12/24   来自醴陵
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    • 王莺之♃⚅LV1大学三年级
      6楼
      向美而生:打造东方美学生活方式😞
      2024/12/24   来自长沙
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    • 都玲祥LV8大学四年级
      7楼
      曝海底捞虾滑吃出蛆🤲
      2024/12/24   来自赣州
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