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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性今年会app,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚今年会app,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🔮(撰稿:成达琴)

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    • 顾桂香🕉LV5六年级
      2楼
      小伙长期饮料当水喝 双手长满痛风石✖
      2024/12/25   来自莆田
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    • ✥孔霭莉LV8大学四年级
      3楼
      宋凯:明年年初管办分离,以后足协只管国家队、青训、社会足球🛐
      2024/12/25   来自靖江
      4回复
    • 弘良瑗🚣LV6幼儿园
      4楼
      广西贺州税务:税惠润色增产丰收好时节📽
      2024/12/25   来自象山
      7回复
    • 谭仁佳LV6大学三年级
      5楼
      为科研人员减负,向“搞材料跑关系”说不!🍍
      2024/12/25   来自昆山
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    • 穆松贵❶😠LV4大学三年级
      6楼
      家暴不判离,执法不作为?我采访多位公检法人员,很多案件千奇百怪🏣
      2024/12/25   来自临河
      1回复
    • 王媚平LV3大学四年级
      7楼
      让更多基层医生留得住、有发展(人民时评)🐖
      2024/12/25   来自德阳
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