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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作欧洲杯竞猜,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

👮(撰稿:虞艺新)

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    • 马融栋📥LV3六年级
      2楼
      商超果蔬过度包装也该瘦身🌶
      2024/12/26   来自咸宁
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    • 👓索成哲LV7大学四年级
      3楼
      近3年营收平均增速26%,北京科幻总产值占全国三分之一⏺
      2024/12/26   来自资阳
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    • 魏剑进🌄LV8幼儿园
      4楼
      官方回应可可西里网红狼被压死:不确定是否为“初代目”,禁止投喂野生动物♳
      2024/12/26   来自赤水
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    • 贡姣朋LV5大学三年级
      5楼
      报名人数连降,考研“遇冷”下的变与不变丨周末同频♧
      2024/12/26   来自鞍山
      6回复
    • 广昭世🏗❷LV0大学三年级
      6楼
      2025年元旦放假安排!杭州一大波活动抢先看!🦂
      2024/12/26   来自双鸭山
      1回复
    • 金初发LV5大学四年级
      7楼
      市场监管总局党组召开扩大会议 传达学习中央经济工作会议精神👰
      2024/12/26   来自常德
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