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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🌯(撰稿:夏艺顺)

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    • 雍杰桂📺LV6六年级
      2楼
      碧桂园服务:上半年总收入同比增长约84.3%🐙
      2024/12/25   来自宁德
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    • 🛠孔磊安LV5大学四年级
      3楼
      用法治力量守护绿水青山,全国人大常委会今年有哪些安排?😡
      2024/12/25   来自临安
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    • 雷宁绿👩LV7幼儿园
      4楼
      格兰仕幸福大巴免费送上千外地员工回家过年🍩
      2024/12/25   来自长沙
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    • 公羊兴罡LV8大学三年级
      5楼
      54国民众可过境免签在中国跨区旅行10天🎩
      2024/12/25   来自汉中
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    • 易利梵❛🛡LV3大学三年级
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      我们为何会死:抗衰新科学和永生之路🤢
      2024/12/25   来自黔南
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    • 鲍奇达LV3大学四年级
      7楼
      厕所标识风波:公众的感受与创意的边界💏
      2024/12/25   来自张家口
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