📧❂🎺
万博ManBetX3.0通用版
万博manBetX官网在线
万博ManBetx
万博ManBetX客服在线咨询
万博ManBetX手机版APP下载
万博ManBetxAPP
万博ManBetX在线登录官方网站
万博ManBetX体育老版本
万博ManBetX现在还有吗
万博ManBetX手机版登录
例如,吉林省规定,每年1月、2月、12月,向连续作业4小时及以上的低温户外劳动者发放每月200元的低温津贴;黑龙江省哈尔滨市规定,每年12月至次年2月,为室外作业的劳动者发放每月最低200元的低温津贴;上海市环卫行业经过集体协商,建立了低温津贴制度万博manbetx3.0,从每年12月至次年2月,给一线环卫工发放低温津贴万博manbetx3.0,标准为每人每月200元。
“低温津贴落实不到位万博manbetx3.0,一个重要原因在于国家法律规范层面缺少明确的低温津贴规定。关于低温保护的规则,主要存在于地方性法规以及文件中,且为数不多。”中国劳动关系学院法学院学术委员会主任沈建峰指出,2004年施行的《最低工资规定》只规定了计算最低工资时要扣除低温津贴,但并未明确用人单位支付低温津贴的义务。
“用人单位在低温津贴发放上的违规成本偏低,这在一定程度上助长其违规行为。”北京金诚同达(上海)律师事务所律师杨栋表示,目前,劳动监察部门对低温津贴的监管力度较弱、处罚力度不足,大部分地方对于不按规定发放低温津贴的单位,处理方式仅为“责令整改”,用人单位仅面临较轻的行政处罚或警告,甚至部分地方处罚标准并不明确。
回顾近年来经手的劳动纠纷案件,杨栋表示,劳动者大多不会就没有低温津贴单独维权,而是在打劳动维权官司时才提及这一问题。“许多劳动者并不清楚低温津贴的标准,以及自己是否有权获得。再者,低温津贴的标准大多为每月200元左右,三个月合计约600元,考虑到对工作的影响,劳动者会选择舍弃低温津贴而保工作。”杨栋说。
👾(撰稿:逄清佳)《给孩子的哲学探险故事》出版
2024/12/25柏家会🏛
澳大利亚厦门商会与厦门市代表团举行经贸交流会
2024/12/25樊壮菁☐
人民日报《国家人文历史》杂志社与爱尚传媒签署战略合作协议 联合出品《中国好诗歌》
2024/12/25元云纨🐼
四川西昌再通报一学生坠楼身亡
2024/12/25聂秀琼💋
宏创控股市值刚破百亿关卡 拟“蛇吞象”式并购估值600亿的兄弟公司 停牌前夕股价涨停创新高
2024/12/25澹台雅莺⛀
一脉三支,共谋发展:上海师范大学七十周年校庆历史学科论文集首发暨历史学科发展座谈
2024/12/24阙莺莎🎹
外媒:“特朗普的玩笑正在加拿大制造混乱”
2024/12/24龚泽瑞🤙
穆尔电子出席IO-Link技术研讨会...
2024/12/24魏茜荔s
走出敦煌毁林事件罗生门 要看到两个关键问题
2024/12/23司空岩凡u
实践实战锤炼过硬本领
2024/12/23翟蝶弘🧘