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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入JBO竞博,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

👼(撰稿:宰谦莲)

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    • 窦敬睿🌲LV9六年级
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      数藏故事丨翻开《清明上河图》,感受“人间食味”❀
      2024/12/26   来自大理
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    • 🖋高倩灵LV3大学四年级
      3楼
      吃过越南蜈蚣宴,有缘来生再相见🎥
      2024/12/26   来自塔城
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    • 党滢艳🍮LV2幼儿园
      4楼
      “雪龙2”号与“永盛”号会合共同前往秦岭站⚪
      2024/12/26   来自永州
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    • 应致静LV5大学三年级
      5楼
      面向中国式现代化构建中国自主知识体系🥂
      2024/12/26   来自玉溪
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    • 卢群晨✏🐒LV5大学三年级
      6楼
      岛内有识之士:“去中国化”教育荼毒台湾未来👪
      2024/12/26   来自辛集
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    • 赫连富振LV0大学四年级
      7楼
      市中心医院举办医患交流会🦍
      2024/12/26   来自潮州
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