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狠抓党建引领。持续巩固“七型”(即学习型、创新型、服务型、实干型、规范型、廉洁型、节约型)党组织品牌创建成果,强化支部规范化建设,开展“三会一课”“主题党日”“双报道”等活动40余次,切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。将学习放在重要位置,建立“周五学习会”制度,不断强化干警政治理论学习和业务学习,提升干警政治觉悟和业务水平。
狠抓纪律作风。一体推进党纪学习教育、“作风深化年”和“整风肃纪”等活动,加强警示教育,认真制定反腐倡廉工作计划、要点14条和责任清单75条,落实主体责任和个体责任,加强监督检查,持续转变纪律作风和司法作风。定期开展暖心家访活动,院党组深入了解干警及其家属的家庭状况、生活情况和思想动态,了解干警“八小时”以外的生活圈、社交圈,帮助干警及其家属解决困难,培育良好家风家教,让法院全体工作人员有归宿感和幸福感。多年来,左贡法院一直保持“零违纪”的良好政治生态。
狠抓队伍团结。党组成员率先垂范、以身作则,时刻严格要求自己,起到正能量的示范带头作用,并通过党组家访、谈心谈话、党课讲坛、文体活动等多种形式,将全院干警凝聚在一起,真正做到民族团结、班子团结、全院团结。在法院建设等重大事项决策上,充分征求并尊重干警的意见,群策群力,增强全院干警的团队意识和集体荣誉感。
狠抓人才培养。做好“传、帮、带”工作俄罗斯贵宾会,推动20余名“90后”年轻人才到一线岗位“蹲苗”,通过“以老带新”模式建立法院“师带徒”台账,按照“一对一”模式结成师徒关系共18对,将聘用制书记员、“三支一扶”、事务外包人员等纳入统一管理、统一培养范围,真正做到临聘人员也能堪当大任、独挡一面。加强与县四大班子和上级法院的协调沟通,积极推荐优秀干部成长进步。全院在编干警25人(含2名工人),其中,科级以上干部19人,员额法官10名。
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