🔍⚚➀
云开·全站apply体育官方平台官网
云开·全站apply体育官方平台app下载
云开·全站apply体育官方平台(官方)网站
云开·全站apply体育官方平台提供登录入口
云开·全站apply体育官方平台AP
云开·全站apply体育官方平台1
云开全网教学平台
云开 lofter
云开科技官网
云开网络
例如,吉林省规定,每年1月、2月、12月,向连续作业4小时及以上的低温户外劳动者发放每月200元的低温津贴;黑龙江省哈尔滨市规定,每年12月至次年2月,为室外作业的劳动者发放每月最低200元的低温津贴;上海市环卫行业经过集体协商,建立了低温津贴制度,从每年12月至次年2月云开·全站apply体育官方平台,给一线环卫工发放低温津贴,标准为每人每月200元。
“低温津贴落实不到位,一个重要原因在于国家法律规范层面缺少明确的低温津贴规定。关于低温保护的规则,主要存在于地方性法规以及文件中,且为数不多。”中国劳动关系学院法学院学术委员会主任沈建峰指出,2004年施行的《最低工资规定》只规定了计算最低工资时要扣除低温津贴,但并未明确用人单位支付低温津贴的义务。
“用人单位在低温津贴发放上的违规成本偏低,这在一定程度上助长其违规行为。”北京金诚同达(上海)律师事务所律师杨栋表示云开·全站apply体育官方平台,目前,劳动监察部门对低温津贴的监管力度较弱、处罚力度不足,大部分地方对于不按规定发放低温津贴的单位,处理方式仅为“责令整改”,用人单位仅面临较轻的行政处罚或警告,甚至部分地方处罚标准并不明确。
回顾近年来经手的劳动纠纷案件,杨栋表示,劳动者大多不会就没有低温津贴单独维权,而是在打劳动维权官司时才提及这一问题。“许多劳动者并不清楚低温津贴的标准云开·全站apply体育官方平台,以及自己是否有权获得。再者,低温津贴的标准大多为每月200元左右,三个月合计约600元,考虑到对工作的影响,劳动者会选择舍弃低温津贴而保工作。”杨栋说。
🖲(撰稿:谢维达)海尔智慧楼宇原创3大核心科技,夯实冠军地位
2024/12/24何娥波🏳
奇趣周刊 - 第 78 期
2024/12/24习力泰👜
今年首次上调 国内成品油价格重回“6元时代”
2024/12/24石江悦👑
上海首条真的来了 价格公布!网友沸腾: 不用跑断腿了
2024/12/24唐思伯🏗
台4.8万名公务员主管:女性占逾三分之一
2024/12/24奚波兴📘
睡觉的时候,蟑螂会爬进你的耳朵吗
2024/12/23窦强可🎟
储能三大创新产品全球首发 海辰...
2024/12/23卫义昭🕺
以色列的“终极打击”要来了?
2024/12/23房维梦z
集美区卫健、教育系统联合开展无偿献血活动
2024/12/22齐琦妮h
《小巷人家》:以金色光影细述中国式的邻里温情
2024/12/22孟明华🤧