✌⛻⛓
从张某违纪行为的动机、次数、后果、影响、损失等几个方面考量,张某违纪行为具有偶发性,且客观上并未对某某公司造成重大损失或不良影响,不宜认定为“严重”,且张某入职公司20年,并多次被评优评先并晋升加薪,公司仅因其一次违反公司内部《员工手册》规定,就以较为粗暴的“一刀切”方式直接解除与张某的劳动合同,显然不具备合理性,同时,公司并无证据证明其《员工手册》中的相关规定系经过民主程序制定。
★(撰稿:水琛香)「职业退费」局中局
2024/11/21韩庆泰🚫
菲律宾海军司令换人 专家:不会结束南海挑衅
2024/11/21娄亨毓🏳
土耳其总统表示土已就推动俄乌长期停火做好斡旋准备
2024/11/21莘军善💋
【讲习所众行致远】他们为什么重视习近平主席的理念
2024/11/21孙媛力📐
一封感谢信|黑龙江肇东市民:门前烂泥路变水泥路了|黑龙江肇东市民:门前烂泥路变水泥路了
2024/11/21冯茗朗🏕
太巧啦!双色球西安两个机选大奖得主同时领奖
2024/11/20柏元艳📙
杨健、杨坤,同日被查
2024/11/20易胜贤🍩
2019年我国家电市场规模近9000亿元
2024/11/20宣致青i
省直机关开展铸牢中华民族共同体意识教育专题报告会在昆明举行
2024/11/19柳玲烁r
《今日说法》 20241114 特别策划“边境一线报告” 归春河的不速之客
2024/11/19叶晓灵⚈