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“究竟如何斩获荣誉,又怎样守住群众的信任?这个问题从来没有现成的答案。”印江自治县公安局交警大队负责人田劢感慨道,随着时代车轮滚滚向前,车辆保有量大幅攀升,唯有在服务上追求更高效率、更加细致入微,在队伍管理方面做到规范严谨,于便民利民举措上力求精致、臻于极致,方能持续提升群众对交管服务的满意度。这份荣膺而来的荣誉,分量千钧,闪耀着改革的璀璨光芒,稳稳地托起了人民的幸福生活。

服务没有边界,驾考严守规范。2024年以来,车管所精心组织开展“送考下乡”服务达9次,严格落实“定岗、定人、定责”的包保责任工作机制,从登记、监考到巡查,全方位、无死角、零盲区监管,全力确保每一笔办理的证照都经得起检验。累计办理驾驶证和机动车业务3.5万余笔,成功解决疑难问题23件。这项贴心的便民改革举措,成了群众口中赞不绝口的得分亮点。

近年来,车管所持续发力升级服务品质,优化窗口布局,大力推行“一站式、一窗式”服务模式。群众踏入车管大厅的那一刻起,交警便会按照“一问二查三引”的流程,贴心引导群众前往对应的窗口办理业务,省去了繁琐的询问和奔波,极大地提升了办事效率。并且严格遵循“五快五办”和“三不下班”原则,将延时办、错时办、预约办、加急办纳入常态化工作举措,让办事群众彻底告别了手续繁琐、等待漫长的困扰。

与此同时,印江自治县公安局车管所注重向制度要警力,构建起完善的监督考核机制,始终坚持从小处着手,通过严格的教育整顿以及“五公开”制度,确保服务全程阳光透明,积极主动收集民意,持续改进工作作风。采取“日回访、日抽查、周分析、月考核”的方式白菜网送体验金无需申请,推行跟踪问效机制与责任捆绑追究机制,一旦发现执法服务环节出现问题的人员,严格依照责任捆绑追究机制严肃处理,从民警到领导,层层压实责任,营造出风清气正的良好工作氛围,有力实现队伍“零违纪”的目标。

🛷(撰稿:翁学先)

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    • 别枫烟🐪LV6六年级
      2楼
      被停职还涨工资?尹锡悦将加薪3%,几乎相当于最低工资涨幅的两倍!韩国人“怒了”:凭什么?📞
      2025/01/15   来自无锡
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    • ⚄闻人旭芳LV4大学四年级
      3楼
      讲述基层民警的真实故事,彰显“人民公安为人民”的服务宗旨。🆎
      2025/01/15   来自集宁
      0回复
    • 殷翔有♾LV9幼儿园
      4楼
      2021年两会前瞻:历史交汇点上的中国信号🏃
      2025/01/15   来自淮北
      5回复
    • 周霞眉LV3大学三年级
      5楼
      青年干部要扣好廉洁从政的“第一粒扣子”🔺
      2025/01/15   来自漯河
      3回复
    • 柏竹超🙅🧝LV5大学三年级
      6楼
      人民财评:2025中国电影,直面挑战才能把握机遇🤟
      2025/01/15   来自延边
      3回复
    • 农珍树LV4大学四年级
      7楼
      加州州长谈洛杉矶灾后重建❊
      2025/01/15   来自怀化
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