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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作众鑫国际,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🧣(撰稿:林生俊)

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    • 夏侯言秀🦅LV0六年级
      2楼
      外卖平台升级新花样🦆
      2024/12/25   来自敦化
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    • 🏚戚琰青LV5大学四年级
      3楼
      12月16日,星期一,在这里每天60秒读懂世界!♿
      2024/12/25   来自台州
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    • 邓琴建🛺LV7幼儿园
      4楼
      王沪宁会见美国哈佛大学教授艾利森➃
      2024/12/25   来自潍坊
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    • 冉德弘LV1大学三年级
      5楼
      两部门发文 要求合理降低住房买卖和租赁经纪服务费用🎖
      2024/12/25   来自攀枝花
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    • 杨时灵❨⤴LV0大学三年级
      6楼
      飞扬“冰丝带” 舞动“雪如意”✺
      2024/12/25   来自东阳
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    • 唐梅发LV8大学四年级
      7楼
      关之琳现身刘德华演唱会秒变迷妹,并与刘德华最新合影曝光!❕
      2024/12/25   来自海城
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