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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前金年会(官方认证)金字招牌,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇金年会(官方认证)金字招牌,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🔍(撰稿:司荷静)

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    • 冉兰庆📠LV3六年级
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      六大国企携手 上海打造低空基础设施建设“地方队”🌲
      2024/12/25   来自西昌
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    • ⚑吕彩俊LV8大学四年级
      3楼
      长三角研发投入迈上“万亿级” 总量占全国逾三成🛤
      2024/12/25   来自城固
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    • 葛群家🐔LV7幼儿园
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      俄罗斯表示将全力打击杀害其军方司令的“幕后黑手”☭
      2024/12/25   来自银川
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    • 谈行曼LV1大学三年级
      5楼
      长安街上小年夜 大红灯笼亮起来🚲
      2024/12/25   来自河源
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    • 宇文娴瑞📆💔LV1大学三年级
      6楼
      民调显示:超六成日本人“担心”特朗普🏄
      2024/12/25   来自德州
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    • 米发罡LV9大学四年级
      7楼
      从快递增速感受活力中国(人民时评)❡
      2024/12/25   来自平湖
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