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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🆔(撰稿:党翠竹)

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    • 姬玛素👴LV6六年级
      2楼
      人民网三评“指尖上的形式主义”之三:为基层真减负、减真负🐉
      2024/12/24   来自临沧
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    • 🍩堵澜竹LV8大学四年级
      3楼
      女子称住酒店凌晨一陌生男子站床前,酒店给错房卡尚未达成和解🐣
      2024/12/24   来自深圳
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    • 梅桦军🎸LV3幼儿园
      4楼
      多地商品房按套内建筑面积计价,是取消公摊了吗?🌙
      2024/12/24   来自盘锦
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    • 庾豪澜LV8大学三年级
      5楼
      主教练张晓欢:我们是亲历者 也是幸运者🍜
      2024/12/24   来自武汉
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    • 徐全信⛤🌙LV3大学三年级
      6楼
      以高质量党建引领高等教育高质量发展🍈
      2024/12/24   来自辛集
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    • 詹琦媚LV8大学四年级
      7楼
      澳门回归祖国25周年|习主席的嘱托激励澳门学子奋发图强🏇
      2024/12/24   来自石家庄
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