⛐⛚🏁
●案情:小吴是一家鲜果公司员工,公司决定运营社交媒体,并组建项目小组,小吴作为小组负责人以个人身份证实名注册了新媒体账号。该账号定位为生鲜美食制作,由公司提供拍摄场地、素材ag asia gaming国际,员工共同策划拍摄主题、文案、营销等环节,该账号获得近百万粉丝关注,为公司带来不少经济效益。不久后小吴离职ag asia gaming国际,公司要求其交接账号,小吴却说该账号是自己个人所有,拒绝归还。公司遂将小吴诉至法院。
●判决:法院经审理后认为,公司与小吴之间是雇主与雇员的关系,劳动者创造出的劳动成果应当归雇主。法院查明,该账号由包括小吴在内的多名员工发起,主要内容为宣传公司业务,员工共同构思创意,公司提供拍摄设备等支持,账号还被纳入公司视觉媒体部门管理,故账号内容并非小吴个人独自创作;辞职后,小吴也在个人社交平台称不再运营账号。综合来看,账号是公司员工共同创造的劳动成果,法院一审判决使用权归属公司所有。后小吴不服提出上诉,二审法院维持原判。
🍅(撰稿:慕容家蝶)“机器人革命”迫使中国劳动力作出改变
2024/11/26宁苇媚♔
首批207名香港工程师通过粤港澳大湾区工程专业职称评价
2024/11/26伊钧强🕟
殷世航 东南vip
2024/11/26闻人楠梵👰
07版要闻 - 第二届中国期刊高质量发展论坛在长沙举办
2024/11/26戴爱菲💱
“快乐操场”活动走进湖南花垣县
2024/11/26申屠琰斌☖
“双11”是起跑线:乘云科技的“乘云”故事
2024/11/25萧家勤🚡
“绿电”照亮海岛振兴路
2024/11/25朱洁馥m
发现一个奇怪的现象:示弱,是拿捏人性的绝招,真正的高手,是懂得示弱,降低姿态,谦卑客气
2024/11/24林龙彪r
古巴通讯部第一副部长:中国帮助拉美弥合数字鸿沟推动互联网技术负责任发展
2024/11/24施淑胜🌤