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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🀄(撰稿:元苑春)

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    • 印言媚💻LV2六年级
      2楼
      上海书评周刊🚰
      2024/12/25   来自六安
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    • 🐖卓柔茗LV2大学四年级
      3楼
      加入国际公约20年我国非遗保护成绩斐然🏧
      2024/12/25   来自新乡
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    • 殷绿弘🤙LV3幼儿园
      4楼
      作为社工,我参与的一场诱捕🕴
      2024/12/25   来自莱州
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    • 孙雅娜LV1大学三年级
      5楼
      上海嘉定这所学校将“师道教育”融合贯穿教学生活🔪
      2024/12/25   来自泰安
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    • 宰厚妹☭🐁LV9大学三年级
      6楼
      德国大众与工会妥协:许诺不关厂,但将全面改革德国业务并裁员3.5万🚵
      2024/12/25   来自娄底
      3回复
    • 郑娟纨LV0大学四年级
      7楼
      巴西南部一架小型飞机坠毁致10人遇难🗣
      2024/12/25   来自抚州
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