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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🌚(撰稿:祁博浩)

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    • 慕容启逸♙LV6六年级
      2楼
      32岁晋升失败后失联🍵
      2024/12/24   来自开平
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    • ✇常山菁LV7大学四年级
      3楼
      联合国警告近百万加沙民众面临寒冬无处栖身风险➕
      2024/12/24   来自丽水
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    • 吕巧妍👢LV6幼儿园
      4楼
      高质量发展看中国|陕西眉县:以项目建设兴产业、促发展💱
      2024/12/24   来自绍兴
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    • 喻贞若LV3大学三年级
      5楼
      不仅写意还写实!一起感受国画的意境之美😴
      2024/12/24   来自秦皇岛
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    • 荀聪岚📮🌌LV7大学三年级
      6楼
      夏立新:加强党对教育工作的全面领导 打造高校高质量党建体系🐒
      2024/12/24   来自阿克苏
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    • 洪韵绿LV4大学四年级
      7楼
      世俱杯奖项出炉 朱婷获评最佳主攻❣
      2024/12/24   来自兰州
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