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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

❊(撰稿:文芝盛)

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    • 桑韦超🅱LV5六年级
      2楼
      北京丰台消防联合多部门开展消防产品检查🥊
      2024/12/24   来自武威
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    • ❑张霄义LV4大学四年级
      3楼
      中医药是中华文明瑰宝👨
      2024/12/24   来自普宁
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    • 阎媚翠☇LV9幼儿园
      4楼
      中国经济学自主知识体系的创新性探索👆
      2024/12/24   来自湖州
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    • 单于雪涛LV8大学三年级
      5楼
      问题的解决方法往往在更高维度🛀
      2024/12/24   来自包头
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    • 周河程🎱🥠LV8大学三年级
      6楼
      怀柔科学城东区集租房项目开工建设🚉
      2024/12/24   来自景洪
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    • 乔言贤LV5大学四年级
      7楼
      女子睡觉被丈夫刺伤致大量失血⏮
      2024/12/24   来自曲靖
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