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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

⛼(撰稿:劳泰芸)

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    • 潘莎可❥LV9六年级
      2楼
      市中医医院多学科协作接力生命大救援🚹
      2024/12/26   来自黔南
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    • ➹尤俊茂LV8大学四年级
      3楼
      “南国冰雪”持续升温⚎
      2024/12/26   来自苏州
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    • 雍凤斌🤱LV3幼儿园
      4楼
      今年152岁的她,坚强的让我想哭!🏝
      2024/12/26   来自临沧
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    • 步飞欢LV2大学三年级
      5楼
      “书香青春 阅见未来”首都大学生系列读书活动☀
      2024/12/26   来自桂林
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    • 萧玲莎❨📊LV9大学三年级
      6楼
      “注水”证书搅浑家政市场,育儿嫂寻求“足金”培训📮
      2024/12/26   来自石家庄
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    • 王翠剑LV8大学四年级
      7楼
      50岁刘强东重女轻男?把女儿宠成公主,儿子却是他一生的痛⚁
      2024/12/26   来自松江
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      盛纨霞

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