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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

💥(撰稿:雍伯凤)

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    • 程菊妮🔵LV8六年级
      2楼
      印尼、马来西亚等9个国家成为金砖伙伴国☓
      2024/12/26   来自崇左
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    • 👔熊利素LV3大学四年级
      3楼
      中国科协党组理论学习中心组专题学习建设科技强国战略部署🚽
      2024/12/26   来自防城港
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    • 杭怡欢⚂LV2幼儿园
      4楼
      “王妃网红”集体退网:虚假人设包装当休矣🏇
      2024/12/26   来自勉县
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    • 支姬霭LV4大学三年级
      5楼
      《英雄联盟》1V9,但是初始额外 2W 金币,能打赢吗?➐
      2024/12/26   来自义乌
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    • 孙伦龙⛾♜LV6大学三年级
      6楼
      北京丰台:老小区水管27年未更换 留言后协调解决🗼
      2024/12/26   来自泸州
      3回复
    • 连悦坚LV0大学四年级
      7楼
      佛山南海区红木家具企业抱团参展家博会 打响红木品牌📶
      2024/12/26   来自大庆
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