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“辛苦工作三个月,好不容易熬到发工资,拿到手的钱却变成了一叠消费券”……据1月6日《每日经济新闻》报道,日前,吉林长春一名网友发视频吐槽,称工作三个月没有发工资,而是换来一堆被限定时间和地点使用的消费券。在该消费券的“使用规则”中,赫然写着“最终解释权归××集团所有”。有知情员工表示,这是工资代金券,并非年终额外福利,指定消费的场所与涉事公司是同一个老板。此前有媒体联系到该公司,相关工作人员称:“有一部分是发消费券抵工资,每个人不一样,价值几千元到几万元的都有。”目前,当地人社部门已经接到相关投诉,并已转交劳动监察大队处理。

前些年,类似用有价证券、实物、积分等冲抵工资、加班费、高温津贴等的情形相对常见。随着普法的深入和劳动者维权意识的提升,以非货币形式发放工资的情况越来越少,但仍有个别企业会冒出来当“反面教材”。比如,不久前365app官网,河南一位网友称其工资被折算成了指定商场消费的购物卡,且使用时有诸多限制;江苏一家企业招聘员工时告知对方工资不以现金形式发放,而是用积分代替;还有的企业用自己生产的产品如鞋服、饮品等代替工资发放给员工,等等。

🈳(撰稿:仲澜倩)

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    • 昌中莺⛠LV4六年级
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      “两新”政策加力扩围 推动生产生活品质再升级🤒
      2025/01/11   来自吕梁
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    • 🗾澹台丽睿LV9大学四年级
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      贾玲捐赠西藏灾区📦
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      数字澳门元原型系统成功构建♮
      2025/01/11   来自南安
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    • 解善凤LV3大学三年级
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      榴梿价格下跌会否是压垮洪九的一根稻草?🥥
      2025/01/11   来自马鞍山
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      2025/01/11   来自古包头
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      推动生态体育高质量发展(体坛观澜)🏸
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