🐘🍓🈳
千亿国际游戏登录平台
千亿国际手机版yb34点cn
千亿国际官方网站
千亿国际手机登录网
千亿国际网页版
千亿国际旧版本
千亿国际pt
千亿国际官方手机版下载
工作数字化的当下,“永远在线”已经是很多职场人的日常。当信息提示音响起时,不管何时何地,不管多么不情愿,很多职场人都习惯了随时随地回复,哪怕是深更半夜或正在休假。即时通信工具提供了在线协作的便利,正因如此,工作和生活的界限被模糊了,下班了又好像没有下班,休息着又好像没有休息,人的自我修复机能被不停打断,如同一根长期抻直的弹簧,最终会失去弹性。
当这样的工作状态,叠加不公平的职场环境、无法突破的发展瓶颈、紧张的人际关系、简单粗暴的管理等传统职场困境,该如何应对呢?有些人被迫选择“精神离职”,就是在不辞职的前提下,不再将过多心血倾注于工作,而是默默地划定界线,让工作不再侵占私人时间。但问题是,“精神离职”只是对压力的逃避式对抗,长此以往,可能导致个人职业发展的停滞,消解工作的价值。
企业管理者应当从组织层面着手,真正做到“标本兼治”。比如,合理分配工作任务,避免员工被迫长时间在线、信息过载,保障职工的“离线休息权”;建立开放的沟通渠道,让职工的声音能够被听见,情绪能够被理解;给员工匹配与其贡献相应的薪酬回报,减轻员工不必要的工作负荷千亿国际官方手机版,关注工作任务的多样性,帮助职工建立并完成职业规划。当员工感受到来自组织的关怀和支持,自身的心理能量才能得以恢复,职业倦怠才有可能化解。
🔔(撰稿:樊学雨)看民生成就 访发展路径(两岸脉动)
2024/09/29邓华勇⚋
美官员:美国将宣布向乌克兰提供超80亿美元军事援助
2024/09/29杜振萱➋
联播+丨提升社区治理 总书记强调一个关键两个重点
2024/09/29奚旭秀❟
黑燕窝岂能卷土重来
2024/09/29容茗娥🔠
国庆假期长线游成预订主流
2024/09/29东方洋德🦏
躺不平的千禧一代
2024/09/28倪楠阳⚺
【境内疫情观察】全国现有无症状感染者1097例(2月28日)
2024/09/28荆裕旭➦
汽车早餐 | 商务部决定自9月26日起对加拿大相关被调查措施启动反歧视调查;阿维塔科技有独立上市计划| 商务部决定自9月26日起对加拿大相关被调查措施启动反歧视调查;阿维塔科技有独立上市计划
2024/09/28邵贤蝶s
甘肃阳关防护林被毁反衬出发展理念走偏
2024/09/27梅栋妹v
哈里斯竞选团队亚利桑那州办公室遭枪击破坏
2024/09/27郝烁韵🐯