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调查研究是破解难题的“金钥匙”。为了更好地帮助问题突出的基层法院解决困难，今年以来英国威廉希尔公司，内蒙古高院党组书记、院长杨宗仁往每家法院走了两次，高院相关院领导先后实地调研15次，具体帮扶部门进行点对点指导20次。结合调研中发现的具体问题，基层法院建立了“一院一档”“1+1”等工作机制，共查摆5个方面55个具体问题，提出针对性措施185项，工作责任细化分解、落实到具体部门，推动形成上下联动、齐抓共管的工作合力。

“要充分利用案例库和法答网融合优势作用，深入研究工作规律和方法，严把案件质量关细节关。”在阿尔山市人民法院前不久召开的数据会商会上，参会人员充分交换着意见。针对以往存在的案件审理周期较长、内部管理不够规范等问题，阿尔山市人民法院通过完善审判管理机制，均衡资源配置，运用“穿透式审判管理思维”，健全“立审执一体化”机制，确保审执质效稳步提升。

东雪入额时间短，碰到一些新问题时会不知所措，在得到上级法院法官的指导后，心里踏实了不少。让东雪感到踏实的好法子，是兴安盟中院出台的“师徒结对·青蓝传承”实施方案——中院与阿尔山市人民法院11对法官、16对法官助理结成“一对一”师徒关系，导师除了通过庭审观摩指导、检查办案质量、解答疑难问题等进行点对点指导外，还经常提示东雪，遇到疑难案件时，可以“求助”法答网。