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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

❐(撰稿:皇甫鹏苑)

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    • 江烁琛✱LV6六年级
      2楼
      坚持稳中求进做好明年经济工作☼
      2024/12/24   来自德州
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    • 🚌景振中LV0大学四年级
      3楼
      以体树人 发展学校体育❴
      2024/12/24   来自鹤壁
      7回复
    • 方馨育🤶LV9幼儿园
      4楼
      世界第一女记者:那场屠杀是我所见最无耻的事➰
      2024/12/24   来自眉山
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    • 顾毅飞LV3大学三年级
      5楼
      曼联0-3告负,近4轮3负,为什么换了教练后成绩依旧上不去?问题到底在哪?🎂
      2024/12/24   来自西宁
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    • 于佳婷🎹💄LV1大学三年级
      6楼
      台铁转型“亏损增、事故多”,台媒直言:换汤不换药,难发生根本性改变👌
      2024/12/24   来自常熟
      2回复
    • 苏功巧LV0大学四年级
      7楼
      日本猕猴篝火取暖 - December 21, 2024🌠
      2024/12/24   来自淮北
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