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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

➨(撰稿:路婕国)

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    • 吴翔诚🥒LV7六年级
      2楼
      以制度保障因地制宜发展新质生产力🚐
      2024/12/25   来自济南
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    • ☠瞿启蝶LV5大学四年级
      3楼
      冰雪崛起新力量——走进冰雪试验区🤤
      2024/12/25   来自邯郸
      9回复
    • 卫姬纯🦎LV2幼儿园
      4楼
      俄罗斯明星学做中餐第四季|炸茄盒➚
      2024/12/25   来自巢湖
      5回复
    • 郝翠莲LV3大学三年级
      5楼
      38岁小伙天生失明,半生没出过家门,第一次出门却为“看”电影👡
      2024/12/25   来自吕梁
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    • 虞政初❔🎏LV9大学三年级
      6楼
      上海地铁11号线遭吊车侵入应急管理部派出工作组赶赴现场🐄
      2024/12/25   来自勉县
      5回复
    • 曹威倩LV3大学四年级
      7楼
      推特上不知道谁教我的「眼镜不知道扔哪里去了的时候,打开手机摄像头,然后就很好找了」,我真的好感动⛳
      2024/12/25   来自廊坊
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