♲🥋🐷
浙江大学管理学院常务副院长、党委副书记谢小云教授对《工人日报》记者表示,从组织层面看,职业倦怠主要源于工作要求与工作资源之间的不平衡。当职工面临过高的工作要求,比如时间压力、繁重的工作负荷,以及持续在线且即时响应工作时,就容易发生情绪耗竭。而当工作资源,包括上级反馈、组织支持等不足时,工作压力得不到有效缓解,则容易加剧职业倦怠。
他建议,管理者要从组织层面着手,实现“标本兼治”。在组织机制层面,可以通过优化工作设计、合理分配工作任务等来平衡工作需求和职工的资源,同时增强团队合作和支持,确保职工下班后的工作脱离,帮助职工恢复心理资源。在企业文化层面,管理者要鼓励开放沟通和心理健康支持,建立容错、包容的组织环境,使员工感受到组织的关怀。(部分受访者为化名)
🐧(撰稿:黎飞蓝)文化遗产忻州论坛举行
2024/09/26水黛信👢
岭南股份:目前仍在全力筹措偿债资金
2024/09/26申屠黛亮🤦
萌娃头被马桶卡住 全程配合救援
2024/09/26凤朋滢✮
王宁石玉钢与中交集团董事长王彤宙举行工作会谈
2024/09/26费榕烁✏
中国医药集团有限公司总部工作人员招聘公告
2024/09/26单毅琦🔞
网络全覆盖 采煤更智能
2024/09/25雍琪志💒
天津:持续发布大雾黄色预警 交通受影响
2024/09/25房菡顺✽
人机协作 智启未来|法奥机器人邀...|法奥机器人邀...
2024/09/25容山壮z
住房公积金提取限制取消,提取方式有变!
2024/09/24祁可树h
陈新武任重庆市人民政府副市长
2024/09/24轩辕义勤😀