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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

☧(撰稿:马咏宏)

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    • 柴仁剑⚐LV4六年级
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      “现代艺术之路:林风眠与吴冠中绘画作品展”在清华大学艺术博物馆开展🍉
      2024/12/25   来自丹阳
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    • 🐳晏德莎LV4大学四年级
      3楼
      卡塔尔呼吁解除对叙利亚的制裁🌯
      2024/12/25   来自上虞
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    • 徐轮阅🎪LV8幼儿园
      4楼
      #285 不要盲目行动,要思考行动的价值、以及如何实现价值的最大化。🍗
      2024/12/25   来自宿迁
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    • 樊林雄LV9大学三年级
      5楼
      数藏故事丨探秘千年前的那场夜宴🌻
      2024/12/25   来自临河
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    • 石莎友✙🥘LV8大学三年级
      6楼
      以经济手段,显战略功效:如何评估“一带一路”的效率?🔈
      2024/12/25   来自即墨
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    • 袁灵梵LV6大学四年级
      7楼
      中国网民规模接近10亿 数字政府建设扎实推进➕
      2024/12/25   来自运城
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