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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

☡(撰稿:弘凝君)

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    • 溥杰彪🛂LV1六年级
      2楼
      乌尔善:以新技术探索中国电影工业化之路✎
      2024/12/25   来自开平
      6回复
    • 🚯尹亨子LV8大学四年级
      3楼
      优惠券随机分配还是大数据杀熟?实测5大平台:同产品不同账户优惠额度迥异,有客服称“随缘”👛
      2024/12/25   来自崇左
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    • 马罡珠🔇LV2幼儿园
      4楼
      京东2024年终奖总投入大幅提升🤕
      2024/12/25   来自肥城
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    • 储勇海LV0大学三年级
      5楼
      大妈轻信"客服" 银行账户被转走48万并进入债券市场📖
      2024/12/25   来自平顶山
      8回复
    • 翟国策💟☁LV8大学三年级
      6楼
      尹锡悦拒绝接受韩国共同调查本部第二次发出的出席调查要求书🐗
      2024/12/25   来自辛集
      2回复
    • 钟苛宇LV2大学四年级
      7楼
      建议收藏,看完身上痛的地方都不痛了!!!⛇
      2024/12/25   来自宿迁
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