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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

⛀(撰稿:唐竹睿)

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    • 项唯珍🏵LV8六年级
      2楼
      去印度,租一个女人☔
      2024/12/25   来自固原
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    • 🐠澹台利阳LV6大学四年级
      3楼
      不许抹黑美国,美国依然是灯塔,学习的榜样🔃
      2024/12/25   来自福清
      4回复
    • 元薇富🎎LV6幼儿园
      4楼
      这次普法附送“答疑锦囊”😍
      2024/12/25   来自临沧
      9回复
    • 劳姣岩LV2大学三年级
      5楼
      茵梦达中国CEO崔岩一行赴天津电...⛼
      2024/12/25   来自天津
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    • 常瑗云🍖🆙LV3大学三年级
      6楼
      自治区党委召开党外人士座谈会孙绍骋主持并讲话王莉霞通报有关情况张延昆出席💃
      2024/12/25   来自牡丹江
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    • 陶风杰LV3大学四年级
      7楼
      大连市希望工程实施30周年纪念活动举行❁
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