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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下，大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成，企业如果能积极转变传统的管理思路，从制度层面布局设置“生育友好岗”，看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等，更为深远的意义在于，人性化的工作方式是社会发展的必然之路，早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作，还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单，这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比，明显又向前迈出了一大步。此前，这类岗位大多采用计件、计时收入，更适合学历较低、技能单一的女性，高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚，让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感凯时AG运营商，对于企业来说是新课题，也是新机遇，打破惯常的用人方式，势必也会打破行业发展的人才天花板。

📡（撰稿：申屠钧枫）

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    • 轩辕紫雁🙊LV5六年级
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      浅析《溪山行旅图》的艺术特色❠
      2024/12/25   来自西昌
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    • 📆郑凝豪LV2大学四年级
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      安徽宁国：野樱绽放☻
      2024/12/25   来自唐山
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    • 邰博竹❔LV0幼儿园
      4楼
      112层国际家具总部大厦落户厚街🍗
      2024/12/25   来自荣成
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    • 米妮黛LV5大学三年级
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      绩溪县长谈“县政府门前开夜市”：摆摊没门槛，开放已成常态📟
      2024/12/25   来自都匀
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    • 乔亮荔Ⓜ⚹LV7大学三年级
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      a2牛奶公司联手中垦上海 2020年下半年起对每批进口奶粉进行核酸检测⛘
      2024/12/25   来自鞍山
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    • 徐离芳琴LV4大学四年级
      7楼
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