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2023年9月，王某某与李某某因法律服务纠纷诉至海勃湾法院，法院依法判决李某某向王某某返还代理费3.6万余元。2024年4月，因民间借贷纠纷，王某某再次将李某某诉至法院，法院依法判决李某某向王某某偿还借款3万余元。以上两起案件中，李某某共须向王某某偿还6.6万余元。2024年9月，王某某向法院申请强制执行上述两份判决。

“通过关联案件查询我们发现，李某某在2016年曾因借贷纠纷先后两次向法院申请执行，两起案件的标的额共10万余元。但是，当时法院穷尽各种手段，均未发现王某某有任何可供执行的财产，两起案件就依法终本了。”收到王某某的申请材料后，承办法官及时对案件进行分析研判，“在这4起案件中，双方互为被执行人。这样的案件，并案处理是比较合适的办法。”

对照2024年年初最高人民法院印发的《关于加强全国相对薄弱基层法院建设的实施办法》，3家法院的“薄”有同样的直观体现——审判执行质效不高。调查研究是破解难题的“金钥匙”，结合调研中发现的具体问题，内蒙古高院推动3家薄弱法院建立“一院一档”“1+1”等工作机制白菜网秒送体验金大全，共查摆出5个方面55个具体问题，提出脱薄措施185项，将工作责任细化分解、落实到具体部门，推动形成上下联动、齐抓共管的工作合力。

一些指标表面上看反映的是质效数据高低的问题白菜网秒送体验金大全，其实是内在的司法理念、工作机制、审判能力、队伍作风、资源配置的问题。为了更好地帮助薄弱法院解决这些问题，最高人民法院咨询委员会第六调研组深入3家薄弱法院调研指导，委员们结合深厚的法院工作经验白菜网秒送体验金大全，提出了宝贵的脱薄意见。最高人民法院对口帮扶的执行局、知识产权法庭、新闻局分别到各自帮扶的薄弱法院进行实地调研，在业务指导、教育培训等方面给予了大力支持。

东雪入额时间短，在碰到一些新问题时总会感到不知所措，但在得到上级法院法官的指导后，心里踏实了不少。让东雪感到踏实的好法子，是兴安盟中级人民法院出台的“师徒结对·青蓝传承”实施方案——中院与阿尔山法院11对法官、16对法官助理结成“一对一”师徒关系。导师除了通过庭审观摩指导、检查办案质量、解答疑难问题等进行点对点指导外，还经常提示东雪，遇到疑难案件时，可以求助“法答网”。

这20余起纠纷的妥善化解，不仅切实减轻了当事人诉累，更为法官们办理类似案件提供了范本。“我们坚决破除论资排辈、平衡照顾的旧观念，适时起用年轻干部，切实以工作实际需要为中心，综合考量班子成员的年龄、性别、专业、任职经历和个人意愿等情况，进行科学合理的分工调整，确保人尽其才、才尽其用。”被问到如何让“关键少数”发挥“关键作用”，磴口法院代院长李明虎滔滔不绝。

内蒙古高院把加强相对薄弱基层法院建设列为三级法院“一把手”工程，在领导班子选配、干部培养锻炼、人才支持等方面持续加大对薄弱法院政策倾斜和支持力度。薄弱法院所属地方党委主要领导通过召开常委会、书记专题会、现场办公会等方式，协调调动各方资源，及时选配领导干部、统筹推动干警职务职级晋升，打开了法院脱薄工作的整体格局。