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即时通信技术成熟、人工智能高速发展的当下,大多数工作不需要一定朝九晚五坐在办公室里才能完成,企业如果能积极转变传统的管理思路,从制度层面布局设置“生育友好岗”,看得见的好处是节省大量交通成本、场地成本、运营成本等,更为深远的意义在于,人性化的工作方式是社会发展的必然之路,早认识、早布局就早受益、早适应。

上海本次的试点工作,还将很多新型经济形态领域纳入了“生育友好岗”的推行名单,这与以往“妈妈岗”多为销售、家政、客服以及生产制造加工企业的劳动密集型岗位相比,明显又向前迈出了一大步。此前,这类岗位大多采用计件、计时收入,更适合学历较低、技能单一的女性,高学历、高技能人才则难以找到合适的岗位。打破时间、空间的束缚,让更多高素质的人才能在灵活弹性的岗位上获得职业成长提升的可能以及职业荣誉感、获得感,对于企业来说是新课题,也是新机遇,打破惯常的用人方式,势必也会打破行业发展的人才天花板。

🚆(撰稿:杜宏保)

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    • 魏蓝航🧓LV5六年级
      2楼
      俄罗斯方块版权争夺战😂
      2024/12/26   来自江门
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    • ✣柯娣翠LV7大学四年级
      3楼
      践行初心、大爱无疆——河北医药人用实际行动助力抗疫😿
      2024/12/26   来自临沧
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    • 盛馨莺❹LV6幼儿园
      4楼
      如果神话传说都是真的,世界会变成什么样子?👩
      2024/12/26   来自宜昌
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    • 温璧宏LV6大学三年级
      5楼
      三峡集团召开2021年工作会议 部署七大重点工作🤚
      2024/12/26   来自鹰潭
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    • 蔡文博😗⚩LV0大学三年级
      6楼
      周辉:中国人工智能立法:示范与定位➄
      2024/12/26   来自昆山
      6回复
    • 崔涛苑LV6大学四年级
      7楼
      智慧水务平台 智慧供水全流程信...🎪
      2024/12/26   来自桂林
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